El pasado jueves fue convocada la COMVI con un único punto, la Disposición Transitoria 3ª. En esta reunión, una
vez más asistimos a situaciones difíciles de calificar en la que algunos no sabían muy bien que papel jugaban. El
objeto de fondo de la reunión era poner en marcha el nuevo proceso de la DT3ª que debe realizarse en abril y
revisar el criterio de formación con el que se ha impedido a varios compañeros/as reclasificarse.

En esta última cuestión, hasta la fecha la Agencia para poder llegar al nivel de referencia que marca el convenio,
exige disponer de la titulación correspondiente a cada grupo. Para CCOO, esto va en contra de lo recogido en
convenio, puesto que la DT3 “NO ES UNA PROMOCIÓN”, sino un desarrollo profesional.

Después de muchas presiones por parte de CCOO en este sentido, por primera vez en mucho tiempo, la Agencia
venía con una propuesta que si bien no se ajusta en su totalidad al criterio que desde CCOO hemos mantenido, sí
solucionaba el problema para el personal del Grupo 2 y Grupo 3. Estos trabajadores, podrán llegar a su nivel de
referencia según convenio, por lo recogido en el Art. 23.8. Dicho articulo, recoge la posibilidad para los Grupos 2,3
y 4 de pasar de grupo por la experiencia similar o equivalente. Inexplicablemente, las secciones sindicales de CGT y
SIBFI, no han apoyado la posibilidad de que estos compañeros puedan mejorar sus condiciones, votando en contra
los primeros y absteniéndose los segundos. No sólo han votado en contra de esta mejora, si no que han boicoteado
la posibilidad de que se recogiera en el acta la propuesta de CCOO de que este mismo criterio se tuviese para los
trabajadores del Grupo 1.

En cuanto a los Auxiliares de Inventario, desde CCOO se había presentado un escrito pidiendo que se les aplicara la
DT3 tal y como viene reflejado en convenio, para pasar del Nivel 11 al Nivel 10. En esta propuesta sí hubo
unanimidad por parte de la RT, pero la Agencia se niega a aplicarla, aludiendo a un supuesto error en la
negociación. La realidad es que esta posibilidad de obtener el Nivel 10 está recogido en convenio y así se publicó en
BOJA, por lo tanto desde CCOO insistiremos en que esta medida que afectaría a 15 trabajadores en toda Andalucía,
se lleve a cabo, así como el compromiso de sacar en promoción los puestos actualmente vacíos de Especialistas del
medio natural, en lo que venimos insistiendo desde hace meses.

Otras propuestas que desde CCOO planteamos y nos quedamos solos, fueron la de que los Técnicos de
Operaciones que firmaron en 2008 una adenda para pasar al convenio de estructura como Técnico 2.1 según su
experiencia laboral, se les reconozca el tiempo que estuvieron en el convenio INFOCA como Técnico 2.1 para que
de esta forma, los 12 años que se piden para que se les aplique la DT3 y llegar a su nivel de referencia, les sea
aplicado desde que se encontraban encuadrados en el convenio INFOCA cumpliendo las condiciones para ser T.2.1.
Así como que los conductores de VCI con categoría de especialista pudiesen participar en el concurso INFOCA en la
fase de traslado y no en la de promoción para poder cambiarse de un camión a otro y no perder la categoría de
especialista. Evidentemente la Agencia se negó en redondo a estas propuestas. Tampoco pudimos recogerlo en
acta por las discrepancias entre parte de la RT.

Una última reflexión que no podemos dejar de hacer. Los representantes de los trabajadores, estamos
constantemente en el SERCLA porque la Agencia intenta darle la interpretación menos favorable a los artículos del
Convenio, cuando no incumplirlos sin más. Esto, que no nos parece en absoluto justificado, podemos entender que
lo haga la dirección de la Agencia. Lo que no podemos compartir y llamamos a la reflexión a determinadas
secciones sindicales en este sentido, es que ese espíritu de buscar lecturas retorcidas y desfavorables para los
trabajadores/as del Convenio Colectivo, sea realizado por representantes de los trabajadores. La única explicación
que vemos a este comportamiento es la del espíritu de venganza para con algunos trabajadores/as de la Agencia y
el revanchismo sindical. Esta actitud viene de perlas a quienes no quieren aplicar el Convenio. Reflexionemos.

Para el próximo martes día 3 de marzo, se ha vuelto a convocar reunión de la COMVI con el único punto del orden
del día: “Interpretación según convenio de los requisitos de titulación para el concurso de promoción y traslado”.
Mucho nos tememos, que volveremos a asistir a otra jornada de revanchismo sindical contra ciertos trabajadores.
Esto mismo sucederá con el reglamento para la elección de los sustitutos de los Jefes de Grupos. Esperamos
equivocarnos.