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OPE INFOCA LISTADOS 15-11-2021

Naturaleza Publica OPE INFOCA LISTADOS 15-11-2021 Resolución del concurso de méritos correspondiente al proceso selectivo para el ingreso en el dispositivo operativo de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Listado definitivo de personas admitidas con puntuación revisada por el Comité de Selección, pendiente de pruebas excluyentes. Resolución Dirección Gerencia OEP

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Nuevo proceso de Jubilaciones Parciales en la Agencia para 2022

Naturaleza Publica Nuevo proceso de Jubilaciones Parciales en la Agencia para 2022 15 de noviembre de 2021 Nuevo proceso de Jubilaciones Parciales en la Agencia para 2022 Se anuncia la apertura de un nuevo proceso de jubilación parcial, al 50% asociado a contrato de relevo temporal, de las personas que cumplan con los requisitos legales

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DÍA FERIADO

Naturaleza Publica DÍA FERIADO Desde CCOO AMAYA hemos registrado el siguiente escrito dirigido a la Subdirección de RRHH Desde CCOO AMAYA solicitamos que se traslade a los distintos jefes de administración provinciales y CEDFOS, lo acordado en el comité intercentros celebrado el 14 de octubre de 2021 en referencia al día feriado. “Se llega al

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CCOO inicia procedimiento de Conflicto Colectivo por las irregularidades en el pago de la continuidad laboral.

Naturaleza Publica CCOO inicia procedimiento de Conflicto Colectivo por las irregularidades en el pago de la continuidad laboral. Ya puedes descargarte nuestra APP WEB en tu móvil y mantenerte informado con todo lo que pasa en AMAYA Solo tienes que pinchar en descargar en la ventana emergente que te aparece en la parte inferior de

CCOO inicia procedimiento de Conflicto Colectivo por las irregularidades en el pago de la continuidad laboral. Leer más »

RESUMEN DE LA SITUACIÓN ACTUAL AMAYA

Naturaleza Publica RESUMEN DE LA SITUACIÓN ACTUAL AMAYA Podríamos decir que la situación actual es cuanto menos desconcertante. A principios de mes, todas las centrales sindicales acordamos establecer un calendario de movilizaciones con dos premisas fundamentales, la estabilización de la plantilla de AMAYA (para el personal indefinido no fijo y para el personal eventual del INFOCA) y

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