La historia se repite campaña tras campaña. Se crean unas expectativas que parecen mejorar las condiciones del año anterior pero finalmente se hace lo mismo de siempre, apurar al máximo la incorporación del personal eventual y en este año concreto, retrasar la resolución de la OEP. Son dos cuestiones que van de la mano. Para CCOO estas decisiones este año son aun más graves.
Queremos recordar a todo el mundo que durante el mes de febrero tuvimos una reunión con el Viceconsejero en la que se pidieron precisamente estas dos cuestiones. La petición fue unánime por la  RT, en este sentido todos queremos lo mismo, ya está bien de utilizar este tema como si el personal fuese tonto.

Respecto a la incorporación del personal eventual el 15 de mayo, por parte de CCOO mostramos nuestro más absoluto rechazo. En la reunión con el viceconsejero, este nos dio a entender que la decisión de incorporar al personal eventual lo antes posible dependía exclusivamente de un criterio técnico. Pues bien, parece que los técnicos de quienes depende esta decisión (COR), tienen que tener unos datos meteorológicos distintos al del resto de este país, ya que incluso el último informe de la Agencia estatal de Meteorología (Aemet) parece augurar una primavera calurosa y un adelanto del verano con temperaturas más altas que el pasado año. En estas condiciones no entendemos ni compartimos el criterio técnico el cual pediremos. La cuestión de adelantar el inicio del alto riesgo se tiene que abordar desde un punto de vista político, y la Junta de Andalucía tendrá que modificar las fechas de los periodos de peligro de incendios (DECRETO 371/2010, de 14 de septiembre).
No hacerlo demuestra estar de espaldas a la realidad. Desde CCOO hacemos responsables a la Consejería de cualquier problema que surja de no tener el dispositivo montado al 100% en esas fechas.

Con respecto a la incorporación del personal eventual y fijo discontinuo, al tener una vinculación contractual con la Agencia, no tendrán que hacer las pruebas físicas, solo tendrán que hacer lo que recoge el Convenio en el ART 43.2, una sesión de control y no la realización de pruebas excluyentes como si fuese una nueva incorporación.

En cuanto a la no resolución de la OEP antes del inicio de la campaña, se han enterado antes algunos trabajadores que sus representantes. Primero denunciar que no compartimos este criterio, entendiendo que nos urge resolver estas OEP para hacer estable al personal y segundo, volvemos a tener muestra del poco respeto que se tiene a los órganos de representación ya que precisamente mañana tenemos reunión del Comité Intercentros donde podríamos haber debatido esta cuestión.

Si la situación no cambia y no tiene mucha pinta de hacerlo, la RT no tendremos más remedio que meter presión. Cuando llegue el momento esperamos contar con toda la plantilla. Desde CCOO entendemos que está llegando el momento de aparcar las diferencias y crear una mesa de trabajo por la antigüedad y la estabilidad